Verheldert
de leerkracht
Intro
Wij leiden je doelgericht en met plezier naar de beste handvatten om pedagogisch, didactisch en organisatorisch keuzes te maken die écht werken.
wie ben je? jouw functie
Kies je functie om passend aanbod te zien.
In de kennisbank vind je het nieuws, de inzichten en publicaties van Helder Onderwijsadvies.
Doorpakken naar optimale leergroei voor elke leerling.
Doorpakken naar optimale leergroei voor elke leerling.
Leerlingen en leerkrachten van basisscholen hebben tijdens de coronapandemie al twee periodes van afstandsonderwijs doorgemaakt. Ze zijn in die tijd geconfronteerd geweest met de beperkte interactiemogelijkheden via apps zoals Teams of Meet. Hierdoor is het didactisch proces op vele vlakken verstoord geweest, zijn ‘moeilijke leerdoelen’ soms uitgesteld tot de school weer open zou gaan en is ook de hoeveelheid onderwijstijd gereduceerd.
Cruciale leerdoelen
Cruciale leerdoelen
De inhoud van deze publicatie vormt de basis van de cruciale leerdoelen die in het softwareprogramma Focus PO zijn opgenomen. In Focus PO zijn de leerdoelen echter verder uitgewerkt (geactualiseerd) en omgezet in enkelvoudige ik-doelen. Ook zijn ze in dat programma verbonden met de cruciale leerdoelen voor de groepen 1 en 2. Meer weten? Zie www.focuspo.nl.
Zes Uitgangspunten van Opbrengstgericht Passend Onderwijs
Zes Uitgangspunten van Opbrengstgericht Passend Onderwijs
De denk- en werkwijze van Opbrengstgericht Passend Onderwijs is een antwoord op een aantal ongunstige ontwikkelingen die vandaag de dag in het onderwijs gaande zijn.
Opbrengstgericht werken aan gedrag
Opbrengstgericht werken aan gedrag
In het onderwijsveld wordt gedrag steeds meer gezien als domein waarop opbrengsten moeten worden bereikt. Een grote impuls hiervoor komt vanuit de maatschappelijke discussie over pesten. Dit heeft geleid tot de aanscherping van onderwijswetgeving op het punt van de sociale veiligheid in scholen. Als gevolg daarvan gaan scholen zich, vanuit het oogpunt van preventie, steeds meer richten op het stimuleren van gewenst sociaal gedrag.
Groepsplanloos werken FAQ’s
Groepsplanloos werken FAQ’s
Groepsplanloos werken is een alternatief voor het werken met groepsplannen. Alle oplossingen om het groepsplan bij leerkrachten ‘meer te laten leven’ werden gezocht in en rondom het groepsplan zelf, waaronder het creëren van administratietijd en het gebruik van software. Geen van deze oplossingen gaf een wezenlijk antwoord op de vraag waarom het werken met groepsplannen door leerkrachten als weinig betekenisvol wordt ervaren.
nieuwsbrief
Wees als eerste op de hoogte van alles bij Helder Onderwijsadvies — denk aan events, nieuwe trainingen en webinars. Ja, er komen goede dingen aan!
