EDI-coach

Doel: Aan het einde van het traject beschik je over voldoende inhoudelijke kennis om andere leerkrachten vanuit kracht te kunnen coachen en begeleiden met betrekking tot het (E)DI-model.

Voor wie: Bestuur, IB'er / kwaliteitscoördinator, Leerkracht, Schoolleiding

Duur: 5 bijeenkomsten van 3 uur (+ 2 uur individuele coaching op eigen locatie)

Accreditatie: Nee

Inschrijving: Team of op bestuursniveau

Zelfstudie: 25 uur

Locatie: op school

Inhoud

Nieuwe leerkrachtvaardigheden moet je dagelijks blijven oefenen, anders worden ze geen routine en verwateren ze snel. Maar het eigen maken van nieuwe vaardigheden vraagt motivatie en toewijding. Als coach ondersteun je het leerproces van leerkrachten en zo verbeter en borg je de instructiekwaliteit op school.

Met deze training word je opgeleid om binnen je eigen school (of cluster van scholen) de leerkrachten te coachen en begeleiden bij het ontwikkelen en verbeteren van hun instructievaardigheden.

Wat ga je leren?

In vijf bijeenkomsten leer je om andere leerkrachten vanuit kracht te kunnen coachen en begeleiden met betrekking tot instructievaardigheden.
Tijdens het hele traject staat jouw ontwikkeling als coach centraal. Hieronder vind je een uitwerking van de specifieke inhoud van de verschillende bijeenkomsten.

Bijeenkomst 1 t/m 4

Je leert boven het (E)DI-lesmodel te staan en kan vanuit de theorie keuzes verantwoorden.
Je leert (E)DI bij kleuters vanuit de theorie te beargumenteren en de samenhang met spel benoemen.
Je leert het concept ‘coach(en)’ te omschrijven en leerkrachten te begeleiden bij het formuleren van een eigen leervraag.
Je leert jouw eigen persoonlijke leervraag te formuleren.
Je leert te observeren zonder te interpreteren.
Je leert leerbevordering en intrinsieke motivatie te laten ontstaan door het stellen van vragen, het geven van feedback en het geven van aanwijzingen.
Je leert tips of aanwijzingen om te zetten naar categorie 2- en categorie 3-vragen.
Je leert je eigen kennis en vaardigheden ten aanzien van EDI toe te passen op lesvoorbereidingen.
Je leert je eigen kennis en vaardigheden ten aanzien van EDI toe te passen op beeldmateriaal.
Je leert leerbevordering en intrinsieke motivatie te laten ontstaan door het stellen van vragen, het geven van feedback en het geven van aanwijzingen.
Je leert je eigen coachingsvaardigheden in te zetten bij collega’s met weerstand.
Je leert jouw eigen leervraag aan te scherpen.
Je leert je eigen kennis en vaardigheden, d.m.v. intervisie, toe te passen op beeldmateriaal.
Je leert factoren te beschrijven die van invloed zijn op een verandering binnen een organisatie.
Je leert aan de hand van een coachmodel te omschrijven wat er binnen jouw organisatie nodig is om de verandering teweeg te brengen.
Je leert je eigen kennis en vaardigheden ten aanzien van EDI toe te passen op verschillende praktijkvoorbeelden.

Bijeenkomst 5

Je presenteert je eigen ontwikkeling, ten aanzien van jouw rol als coach.

De opbrengst

1 Na deze cursus kun jij vol zelfvertrouwen, vaardigheden en focus invulling geven aan jouw rol als EDI-coach binnen jouw eigen school of cluster van scholen.

Aanbevolen literatuur